2　前項の期間の算定については、次に掲げる期間を除算する。

2　前項の期間の算定については、前条第2項の規定を準用する。

2　前条第1項各号に掲げる者が引き続き条例の適用を受ける職員となった場合は、それらの者として在職した期間は、前項の在職期間とみなす。

2　条例第20条第5項の市長が定める職員の区分は、別表第4の職員欄に掲げる職員の区分とし、同項の100分の15を超えない範囲内で市長が定める割合は、当該区分に対応する同表の加算割合欄に定める割合とする。

2　第4条の規定は、前項の場合に準用する。

2　前項の期間の算定については、次に掲げる期間(公益的法人等派遣職員であった期間にあっては、これらに相当する期間)を除算する。

2　前項の期間の算定については、前条第2項各号に掲げる期間に相当する期間を除算する。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和38年10月1日から適用する。

2　宮津市職員の勤勉手当の支給基準に関する規則(昭和30年規則第3号)は、廃止する。

3　平成21年6月に支給する勤勉手当に関する第13条及び第13条の2の規定の適用については、第13条第1号中「100分の86以上100分の145以下」とあるのは「100分の83.5以上100分の140以下」と、同条第2号中「100分の78.5以上100分の86未満」とあるのは「100分の76以上100分の83.5未満」と、同条第3号中「100分の72.5」とあるのは「100分の70」と、同条第4号中「100分の72.5未満」とあるのは「100分の70未満」と、第13条の2第1号中「100分の35超」とあるのは「100分の30超」と、同条第2号中「100分の35」とあるのは「100分の30」と、同条第3号中「100分の35未満」とあるのは「100分の30未満」とする。

この規則は、公布の日から施行し、昭和39年9月1日から適用する。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和41年4月1日から適用する。

2　昭和41年6月1日における第6条及び第10条の規定の適用については、第6条第1項中「6月」とあるのは「5箇月17日」と、第10条第2号中「6月以内」とあるのは「5箇月17日以内」と、「別表第1」とあるのは「別表第3」とする。

3　昭和41年3月1日における第10条及び第12条の規定の適用については、第10条第1号中「12月」とあるのは「11箇月17日」と、第10条第2号中「6月以内」とあるのは「5箇月17日以内」と、「別表第1」とあるのは「別表第3」と、第12条第1項中「12月」とあるのは「11箇月17日」とする。

この規則は、公布の日から施行し、昭和42年1月1日から適用する。

この規則は、昭和44年6月1日から施行する。ただし、改正後の宮津市職員の期末手当及び勤勉手当支給規則第1条第5号の規定は、昭和43年12月14日から適用する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、昭和51年4月1日から適用する。ただし、別表第1の改正規定は、昭和51年12月2日から適用する。

この規則は、昭和59年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、昭和59年4月1日から適用する。

この規則は、昭和61年8月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、平成元年4月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行し、平成2年4月1日から適用する。ただし、第11条第2項第4号の改正規定は、平成3年1月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、平成4年4月1日から施行する。

(宮津市職員の期末手当及び勤勉手当支給規則の一部改正に伴う経過措置)

2　平成4年6月に支給する期末手当に係る在職期間の算定に関しては、この規則による改正後の宮津市職員の期末手当及び勤勉手当支給規則第5条第2項第2号の規定は、この規則の施行の日以後の期間について適用し、同日前の期間については、なお従前の例による。

この規則は、平成7年4月1日から施行する。

この規則は、平成9年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、平成10年4月1日から施行する。

この規則は、平成12年1月1日から施行する。

この規則は、平成14年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、平成15年4月1日から施行する。

(平成15年6月に支給する期末手当に関する経過措置)

2　平成15年6月に支給する期末手当に関するこの規則による改正後の第6条第1項の規定の適用については、同項中「6箇月以内」とあるのは、「3箇月以内」とする。

この規則は、平成18年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、平成20年12月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、平成21年12月1日から施行する。

この規則は、平成22年4月1日から施行する。

この規則は、平成22年12月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、改正後の第13条及び第13条の2の規定は、平成26年12月1日から適用する。

この規則は、平成27年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、平成28年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、平成28年4月1日から施行する。

(適用区分)

2　第1条の規定による改正後の宮津市職員の期末手当及び勤勉手当支給規則の規定は、平成27年4月1日から適用する。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、平成29年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の宮津市職員の期末手当及び勤勉手当支給規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成28年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の宮津市職員の期末手当及び勤勉手当支給規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定に基づく給与の内払とみなす。

この規則は、平成29年4月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、平成30年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の宮津市職員の期末手当及び勤勉手当支給規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成29年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の宮津市職員の期末手当及び勤勉手当支給規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定に基づく給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、平成31年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の宮津市職員の期末手当及び勤勉手当支給規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成30年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の宮津市職員の期末手当及び勤勉手当支給規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定に基づく給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、令和2年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の宮津市職員の期末手当及び勤勉手当支給規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成31年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の宮津市職員の期末手当及び勤勉手当支給規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定に基づく給与の内払とみなす。

この規則は、公布の日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、令和2年4月1日から施行する。

(宮津市職員の育児休業等に係る手続き等に関する規則の一部改正)

2　宮津市職員の育児休業等に係る手続き等に関する規則(平成4年規則第3号)の一部を次のように改正する。

この規則は、令和4年10月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、改正後の宮津市職員の期末手当及び勤勉手当支給規則の規定は、令和4年12月1日から適用する。

(施行期日)

1　この規則は、令和5年4月1日から施行する。

(宮津市職員の期末手当及び勤勉手当支給規則の一部改正に伴う経過措置)

2　宮津市職員の定年等に関する条例等の一部を改正する条例(令和4年条例第21号。以下「令和4年一部改正条例」という。)附則第4条第4項に規定する暫定再任用職員(以下「暫定再任用職員」という。)は、第3条の規定による改正後の宮津市職員の期末手当及び勤勉手当支給規則第13条第1号に規定する定年前再任用短時間勤務職員とみなして、同条の規定を適用する。